4 月
02
我們定期發電郵信息，當然會收到取消訂閱的要求。有些會自行取消，有一些則不懂取消，要發電郵來處理。我們過去半年發出近十萬封電郵信息，要特別發電郵來取消訂閱的，應該少於 5 個。收到這電郵，作為 blogger，開始時或許會不太開心。但請不要灰心。以我們為例，我們平均的電郵打開率約 18%，即有 18,000 封被打開，而點擊率是 1.7%，即 1,700 個點擊，你會不會為 5 個的來郵，而放棄這 1,700 個點擊？而且亦有 17,995 個打開了後沒有發信來要求取消訂閱。今天的香港，我們每天被 Trivago、銀行或財務信貸的廣告滋擾，的確是令人厭煩，他們壟斷香港經濟及資源，以本傷人。但作為小企業的你，若因為幾個負面反饋就放棄，就是屈服於現狀。將你的信息傳播，不是你的選擇，是你的責任。這樹林很大，不要為少數不欣賞你努力的人，而放棄更多你潛在的知音人。 Read more [...]
3 月
26
雖然我們收過很多網站開發的業務查詢，但我認為很多中小企或個體戶是不應該委托我們這類公司去做網站，因為。。。
他們請不起我們，亦不應該請我們。
有限的資源，應該放在內容及廣告，而不是找我們做網站。但我們為企業客戶仆心仆命近 13 年，經常都思考如何服務到更多的中小企及個人用戶，所以我們設計了這個「即學即做！六小時搞掂屬於自己的 WordPress 電商網站」課程 (名字有點長。。。)我們高度目標為本，不說廢話，不鑽研技術，就是令學員通過一天內六小時的實戰課程，由甚麽都不會，變為能即場完成一個功能全面的 Read more [...]
3 月
12
國家有宏大國策，配合粵港澳大灣區及創新創業，香港青年絕對能發揮積極作用，並通過這風口來向上流動，解決香港青年發展的深層次問題。說到這回事，我自問都挺有資格出謀劃策，青年事務要落地，還是要多些我這類草根創業家來積極參與。為何由前海發展至今，香港青年對在內地發展還是這麽抗拒，甚至有倒退的趨勢？大家看看他們如何抗拒用微信就知。同樣的政策如果在 2011 年之前推行，效果將截然不同，但過了 2012 年後，就行不通了。現在已發病了，只能先用猛藥醫治，之後才慢慢調理身體。不要同時解決三座大山香港青年對到內地創新創業普遍抱懷疑的態度。我用一個比喻就會明白。我英文差，又不懂唱歌，事實上可以說是對唱歌反感，因為三十多年來都覺得自己的聲線很難聽。那麽你會否建議我以唱英文歌的方式去學英文？這等於叫我同一時間，又要學英文，又要學唱歌，還要處理自己對唱歌的厭惡，同時間處理三座大山，這又能有甚麽結果呢？在內地發展、創新、創業，就是三座大山。香港青年的成長環境與內地不同，不能用同一把尺量度。例如內地青年離鄉別井去其他城巿發展是等閒事，但香港青年習慣了把屁股釘在香港，叫他們去內地生活，難！又例如，香港的教育制度，不鼓勵發展創新思維，制度一直以來是為社會提供執行的人才，而不是創新的人才，所以叫他們從事創新，難難！再例如，雖然香港青年向上流動機會小，但工資上還是能生活，要他們放棄打工，承擔創業風險，難難難！是有一小班香港青年不用憂柴憂米，家裡容許他們放手一搏，但這非主流。大部份香港青年，畢業後還是要靠自己生活，要養父母，我就是例子之一。那麽我們說要解決香港青年向上流動問題，是面對前者還是後者的青年？當然是後者。內地發展、創新、創業，三者我們同時間只能先解決一樣。若我們希望更多香港青年融入內地發展，就要在工作、生活上提供足夠安全網，令他們至少不會差過在香港發展。你或許會問，內地發展如日中天，怎會差過在香港？當然會。他們在香港工作生活，與父母同住，有母親做飯，這裡一個月是多少錢開支？在內地工作又會有多少工資？還有醫療、稅務等方面都有較大差異，甚至是他們的社交圈子在香港，又習慣用 Read more [...]
3 月
10
Blockchain, machine learning, social network, digital media... you may think I am too ambitious to enter into all these areas. But they are all interrelated. They will merge to one sometime in the future. As we are seeking teammates to join this exciting journey, I think I have to give you a brief what we are doing.BlockchainForbole, which is our flagship of these innovative projects, is positioned as a blockchain startup. The main core project is a referral social network. We are now testing the MVP. Our main difference with most of the other blockchain companies who have done ICO or who are going to launch ICO is that we don't choose Ethereum. We are skeptical about the scalability Read more [...]
3 月
10
We are starting a new media + technology startup. We are recruiting for a kick-off team of content creators.Our target audience and contents:Young locals / expatriates / professionals / overseas Chinese
Science/Technology/Arts/History/Culture/EntertainmentResponsibilities:Create high-quality contents in one of the above areas, which will be published on our platform
Have your own and unique angle to see things
Study the relevant analytics and improve the content directionRequirements:Bachelor Degree or above in marketing, communications, journalism or related disciplines
Minimum 2 years’ experience in publishing / digital media industry, fresh graduates Read more [...]
3 月
09
用 12000 元勉強可招一個全職畢業生，亦可以招三個兼職的在學學生。不妨考慮後者。要管理三個兼職學生，不容易，又要調度時間，又要調度辦公室資源，亦要應付三個不同個性的青年。但教學相長，教導他們的過程，導師自身獲益往往更多。而且，你創造了三個機會，這短短三至六個月的兼職期，或許就為社會培育了三個人才，或許就是這兼職，改變了他們的事業以至人生走向。最重要是，結了三個善緣。你們有聽過梅特卡夫定律嗎？2 個人之間是 1 個關係，3 個人之間是 3 個關係，4 個人之間是 6 個關係，人數增加，關係數是是呈幾何上升。如公司本來 Read more [...]
3 月
08
近日比較少更新我們營運的近況，因為都做到無停手，不太容易整理思路 (其實是因為小弟農曆年後一直抱恙)。有鑑我們有一連串項目在籌備及進行，兩家公司造作工房及 Forbole 都在招聘，似乎有必要說說我們在搞甚麽。Forbole 是一家區塊鏈初創，上年 10 月成立，我們已在測試 MVP。與絕大多數搞 ICO 的區塊鏈公司不同，我們並不是用大家耳熟能詳的 Ethereum，我們亦不採用其他需要「挖礦」的工作量證明 (Proof of Work) 作共識機制的做法，而是用毋須挖礦的 Tendermint 作共識，並會加入 Cosmos 的 Internet of Blockchain 生態。畢業季節將近，我們正招聘一名全職的 Read more [...]
3 月
03
區塊鏈世界，撇除金融機構內部研發的項目外，公眾能參與的其實就只有兩類項目。第一類佔絕大多數，就是只為圈錢的項目，九成 ICO 項目就是這種，它們大部份精力就是放在如何圈錢，包括寫好白皮書，找顧問，找銷售團隊散貨。這類項目的操作方式與香港莊家股的操作方式異曲同工，大家重點是如何投機獲利，都是找些早期投資者先進場，都是找一些顧問 (財演) 站台，然後找一隊銷售團隊在各平台進行銷售。他們的另一個特點是，絕大部份都是用以太坊開發，因為以太坊已有完整造幣生態，亦已公認為是 ICO 的發祥地。至於他們圈錢後會發生甚麽事呢？有一些項目最終當然還是會出來的，但絕大部份則長期處於只聞樓梯響的狀態。其實亦不難理解，基於工作量證明 Read more [...]
2 月
28
我們有「富不過三代」的說法，即家業到第三代繼承時，就很容易被毁掉。為何不是富不過二代，富不過四代，而是富不過三代？第一代白手興家，經歷艱難最後獲得成就的過程，往往是人到中年才開始有小成，即他的第二代，至少童年時期，亦經歷過父輩艱難的階段。到第三代，他們一出生下來，祖、父兩輩大業已成，第三代從不用經歷前兩輩所經歷過的艱難，這就是富三代與前兩代的分別，這分別就令繼承家業的第三代缺少了寶貴的困難洗練。以前看過一個日劇大奧的系列，其中一幕是德川家光繼任為江戶幕府第三代征夷大將軍（即當時日本的最高領導人），他霸氣地說，自己與祖父及父親不同，是「與生俱來的將軍」，他祖父德川家康努力經營幾十年統一日本，開創江戶幕府，他父親德川秀忠亦非一帆風順，到家光出生時，他父親已是第二任將軍，家光本人亦是被祖父家康隔代欽點為第三代將軍。「與生俱來」正正是富三代的寫照。而我們現在普遍視為富二代的，有相當部份其實並非二代，而是三、四、甚至五代，而他們自己都未必意識到。 Read more [...]
2 月
14
話說，我們的課程是用 Eventbrite 發佈，並使用 PayPal 付款。至今搞過幾次這樣的課程，絕大部份學員都乖乖的用 PayPal 付款，但總會有極少數人會說可否不用 PayPal，改用更傳統的方法，例如銀行轉賬的方式付款。又或者是有些明明已過了早鳥優惠期，卻又跟我們說能否享用早鳥優惠。其實我們用 PayPal 收款，不代表你一定要用 PayPal 賬戶付，你是可以用信用卡的。如果你連網上付費的方式都不用，說實在我覺得你上我們的堂都是浪費金錢，我們的課程雖然不貴，但都要錢，你不如將學費都省下，因為你根本未夠思想準備擁抱互聯網。早鳥優惠方面，相差的金額其實對我們來說不大，因為本來就是小班教學，大家屈指一算亦知金額有多大。正正因為差距不大，我們亦不會因此而對其他早已付費的學員帶來不公平。說明是早鳥就是早鳥，就算我們有空位都不會對已付款的學員帶來不公平。用 Read more [...]