技術合伙人

朋友的一個初創概念拿到些創新支援，金額雖不多，但值得鼓舞，畢竟是在幾百份申請中，成功的十數家之一。

作為非技術的創始人，他遇到一個難題，就是技術開發。資金是夠招技術方面的人，至少能招到實習生，問題是，他要如何招到適合的人，他又如何管理技術團隊？

以我看過眾多的風投或初創加速器，技術合伙人是他們審批初創的非常重要的考慮因素。

在香港，要找懂技術的合伙人真是很難，難在：

1、你如何知道他真懂技術？

2、真正厲害的技術人才，為何要與你合伙？

3、你請不請得起他？

4、他為何不自己做老大，而要加入你的初創？

另外，我們繼續擴充 Interns 團隊，有技術，有 creative，請大家參考以下連結：